Как рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• камиля43, добрый день! Нет вы берете за 2017г. то, что она заработала у вас.
• Добрый день.
  

  Цитата: заработок брать 201 6 год( у нее есть заработок на другой фирме, и справка о заработке есть)

  Да, вы можете учесть заработок у прежнего работодателя. Уточните, она уволена с прежнего места работы, или работает по совместительству?
  

  Цитата: 2017 год брать по мрот 7500, так как она с января по июнь 2017 не работала.а в июле 2017 работает у нас

  Нет, не так. Вы должны рассчитать средний заработок исходя из фактического заработка за два года. Нельзя брать один год по фактической зарплате, а второй год - по МРОТ.
  

  Цитата: 11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случаеесли средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

  Но поскольку в 2017 году работница находилась в отпуске по БиР. у неё есть право на замену этого года.
  

  Цитата: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, еслив двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либов одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родами (или) в отпуске по уходу за ребенком,соответствующиекалендарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.