Отражение в 1С: ЗУП 2.5 работы в выходной день

Comments

• Здравствуйте!
  Оплату за работу в выходной следует произвести с помощью аналогичного документа из блока "Первичные документы" - "Оплата праздничных и выходных дней" (выбрать в графе начисление "оплата"; без "доплаты" раз сотрудник берёт отгул).
  
  Стандартного документа в ЗиУП на предоставление отгула (ст.153 ТК РФ) нет. Можно в табеле указать символ за тот день, когда человек законно не выйдет на работу, как выходной. Какой вариант выбрать (НВ или ДО, или просто В), тоже сложно сказать. При выборе любого может возникнуть неоднозначность. И при расчете среднего могут появиться ошибки.
  Проще никак не отражать ни работу в выходной, ни отгул, хотя вопрос спорный.
  На форуме уже когда-то обсуждали этот вопрос (как раз про ЗУП8). Но к согласию, помнится, не пришли.
  
  Есть вариант введения на 1месяц индивидуального графика работы сотруднику, который как бы корректирует его плановые выходы с учетом реальной отработки.
  
  Кроме того. Существует параллельный способ учета отгулов без проведения начислений в зарплатной пр-ме.
  и т.д.
• К сожалению) у меня должно быть всё правильно отражено в табеле(((((. Оплату я произвела, а вот НВ не понятно как отразить в табеле.
• Ещё вспомнила вариант - "ОЗ" - Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодателя.
  Беда всех вариантов в том, что они могут повлиять на стаж для пенсионки, а также на расчет среднего заработка.
  Я не уверена, что так будет верно.
  Выбирайте свой вариант.
  
  Что непонятно?🤔 открываете табель, добавляете сотрудника и в его табель-календаре меняете буквенное обозначение в тот день, когда нужно.