Можно ли не предъявлять листки нетрудоспособности к возмещению в ФСС?

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Добрый вечер! Можно ли не предъявлять расходы на оплату пособия по листку нетрудоспособности к возмещению с ФСС, если знаешь точно, что ФСС не возместит эти расходы, так как  в листках нетрудоспособности присутствует ошибка со стороны мед. учреждений, которую они не хотят исправить?

  
  В этом случае организация готова оплатить больничный за свой счет?
• Готова оплатить, так как уверена, что ФСС точно не возместит. В этом случае в отчетах 4 ФСС и РСВ-1 как указывать эти суммы?
• Добрый день.
  Полагаю, что всю сумму пособия следует отразить так же, как обычно отражаете начисление 3 дней за счет работодателя.
  Но поскольку сама я отчетами не занимаюсь, попросила посмотреть это обсуждение еще и более близкого к теме эксперта.
• Тема была уже закрыта и ответ на свою просьбу я получила в виде личного сообщения:
  

  Цитата: Добрый день.К сожалению не нашла документа, на который можно сослаться, везде речь идет только о суммах оплаты первых 3 дней болезни, а вот о том, что можно всю сумму пособия за счет работодателя исключить из базы, нигде не упоминается.Зато есть шанс побороться с ФСС, на основании этой статьиНезначительные дефекты больничных листов не лишают работодателя права на возмещение средств из ФСС.
• Цитата: Добрый вечер! Можно ли не предъявлять расходы на оплату пособия по листку нетрудоспособности к возмещению с ФСС, если знаешь точно, что ФСС не возместит эти расходы, так как  в листках нетрудоспособности присутствует ошибка со стороны мед. учреждений, которую они не хотят исправить?

  А на основании чего они не хотят исправлять свою ошибку? Мед.организация не верно что то указала пусть и исправляют, но !!! не в больничном, а просто выдадут справку о том, что в больничном листе №.......... было не верно указано.......... На моей практике был такой случай. Мед учреждение не верно указало пол больного, они дали справку, которую я приложил к больничному для возмещения. И все прошло нормально.